工伤上下班途中如何界定

上下班途中应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑。路线应该是上下班的合理路线。具体来说，应该选择最长路径或者是经过最多地点的路径，而不是个人选择的路线。上下班途中应选择最为便捷的交通工具，并且在使用交通工具时应该符合相关的法律法规。

16357人阅读2023-10-24

公司倒闭社保和工资怎么处理

一般情况下，公司倒闭后，员工的社保缴纳会停止。但是，员工已经缴纳的社保费用通常会由相关部门或机构负责处理。具体处理方式可能包括退还员工的社保费用或将其转移至其他社保账户。员工的未支付工资通常会被视为债务，并列入公司的债务清算程序。在清算过程中，公司会根据法律程序偿还债务。

54536人阅读2023-10-24

工伤鉴定不上级该如何办

工伤鉴定未评上伤残等级，您需要了解工伤鉴定评级的标准和要求。仔细阅读评级报告，确保您理解评级结果的依据和评估过程。咨询一位专业的律师或劳动保障专家，了解您的权益和可行的解决方案。您可以向相关部门提出申诉。申诉被拒绝或您对结果不满意，您可以考虑寻求协商或仲裁的方式解决争议。

37173人阅读2023-10-24

最新工伤伤残等级鉴定标准最新

工伤伤残等级鉴定标准是一套科学、客观、公正的评估体系，用于评估工伤受害者在治疗和康复过程中所遭受的身体损伤程度。该标准旨在为工伤保险提供相应的补偿依据，以保障工伤受害者的权益。本文将详细介绍最新工伤伤残等级鉴定标准的内容及其意义。

29174人阅读2023-10-24

工伤认定需要提交的材料有哪些

认定工伤需要准备好工伤认定表、劳动关系证明材料以及医疗或职业诊断证明书。如果申请人的提交材料不齐全，社会保险行政部门会一次性书面通知申请人需要补正的全部材料，以确保申请流程的顺利进行。申请人需要认真准备相关材料，以确保申请的成功和流程的顺畅。

49271人阅读2023-10-23

工伤认定多久内提交申请

工伤认定的申请时限为一个月，即用人单位在员工发生工伤事故后，应尽快在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年内提出申请。超出此时间范围，劳动部门将不再受理。所以如果发生工伤事故，用人单位和劳动者务必及时申请。否则，可能会失去获得补偿和待遇的机会。

31055人阅读2023-10-23

申请工伤认定的期限是多久

工伤认定的申请时限为三十日，若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在一年内向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位在规定时间内未申请工伤认定，受伤员工或其家人、工会有权在一年内向相关部门提出申请。

27697人阅读2023-10-23

公司给员工的五险一金是如何缴纳的

公司缴纳五险一金的步骤包括：开户，即在成立1个月内前往社保局和公积金中心办理账户开立手续；每月及时将新入职员工纳入缴纳范围，同时将已离职员工从账户中移除；根据员工上一年度或首月工资确定缴费基数；通过银行代缴或现场缴纳方式支付五险一金费用。

27679人阅读2023-10-23

员工上下班出交通事故示工伤吗

确定上下班途中交通事故是否为工伤，需参照《工伤保险条例》的相关规定。条例中明确列出了可视为工伤的情况，例如在工作时间内和工作场所因公务受伤，或在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤等。至于上下班途中的交通事故，只有在非本人主要责任的前提下才能被认定为工伤。

41719人阅读2023-10-23

最新农民工被拖欠工资怎么办

一般情况下，可以拨打当地的劳动监察电话进行投诉，向当地劳动监察部门寻求帮助，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，还可以寻求媒体的帮助，通过舆论的力量推动问题解决。一但发现被拖欠工资必须采取多种措施来维护农民工的合法权益。加强劳动监察力度，严格执行劳动法规，确保劳动者的权益得到保障。

32407人阅读2023-10-23