工伤认定多久内提交申请 工伤认定申请时限多长时间可申请

　　工伤认定的申请时限为一个月，即用人单位在员工发生工伤事故后，应尽快在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年内提出申请。超出此时间范围，劳动部门将不再受理。所以如果发生工伤事故，用人单位和劳动者务必及时申请。否则，可能会失去获得补偿和待遇的机会。

　　根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

　　做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

　　工伤认定与工伤鉴定的关系

　　在处理工伤事故时，工伤认定和工伤鉴定各有其独特的作用。工伤认定主要用于判断伤害是否与工作有关，其结果可能包括工伤、视同工伤或不属于工伤。而工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，进一步评估受伤员工的伤残程度和生活自理能力。两者相辅相成，工伤认定是进行工伤鉴定的前提条件，只有在伤害被确认为工伤后，才能进行下一步的工伤鉴定。

　　工伤认定程序

　　工伤认定的流程包括提交申请材料、调查核实、明确举证责任和遵守认定时限等步骤。劳动保障行政部门会审查申请材料，对符合规定的职业病诊断或鉴定书不再进行额外调查。职工需证明与用人单位的劳动关系，用人单位需对工伤认定进行举证。相关部门需在受理申请后60日内作出决定，并将结果送达相关当事人。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。