工伤10级伤残赔付多少钱

对于十级伤残的工伤职工，可以将一次性伤残补助金改为按照本人工资的方式进行补偿。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金额；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金额。

62571人阅读2023-10-26

环保关停企业职工补贴有吗

薪酬是根据员工在公司工作的年限和平均月薪确定的。每完成一年的工作，支付一个月的工资作为补偿，最多12个月的补偿。付款需要一次性支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

47849人阅读2023-10-24

劳动能力鉴定要准备哪些材料

一般情况下，需要准备：鉴定申请表,工伤认定,费用报销凭证,劳动能力鉴定机构要求的其他材料。具体要求可能会因地区和机构而有所不同。在准备申请材料之前，先咨询当地相关劳动能力鉴定机构或官方网站，以确保您的材料准备齐全且符合相关要求。

62193人阅读2023-10-24

公司无故降薪又不辞退如何处理

如果公司无故降薪又不辞退，劳动者有权拒绝，并要求公司按照原劳动合同的约定履行。你可以采取以下步骤：首先，与雇主沟通，了解背后的原因。如果问题得不到解决，可以寻求法律援助或劳动监察部门协助，保护自己的权益。同时，积极寻找新的职业机会，以备不时之需。

61104人阅读2023-10-24

临时工申请工伤鉴定需要什么

临时工申请工伤鉴定需要提供详细的工伤事故发生经过，包括时间、地点、事故原因等。需要提供相关的医疗证明，包括就医记录、诊断证明、医生的意见等。需要提供与雇主之间的劳动合同或雇佣证明，以证明你是临时工，并且在工伤事故发生时正在工作。如果有其他证据可以证明你的工伤情况，也可以一并提供。

66769人阅读2023-10-24

加班工资该如何算

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果是在法定节假日算是当日工资的三倍，在休息日加班，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付；如果是在正常上班时间延长，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。

61546人阅读2023-10-24

老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁吗

如果老板拖欠工资，您可以直接找劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的合法途径，它通常更快速、便捷，并且费用较低。您可以向当地的劳动仲裁机构提交申请，他们将调查并裁定是否应支付拖欠的工资。不同地区的规定和程序可能有所不同，因此最好先咨询当地的劳动法律顾问或劳动局了解具体的操作步骤。

27267人阅读2023-10-24

解除劳动合同还算职工养老吗

职工与用人单位解除劳动合同后，仍享有基本养老保险的权利。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。因此，即使与用人单位解除劳动关系，职工仍可以领取基本养老金。但是需要注意的是，在领取基本养老金前，职工需要办理相关手续并缴纳基本养老保险费用。

6183人阅读2023-10-24

司法鉴定和工伤鉴定的区别有哪些

司法鉴定和工伤鉴定都是对伤残程度进行鉴定的，鉴定机构、鉴定标准等方面存在以下区别:司法鉴定的目的是为了判断伤残等级、赔偿金额等与诉讼事项；而工伤鉴定的目的是为了确定劳动者是否符合工伤认定的标准；司法鉴定是由法院指定的鉴定机构进行的鉴定。而工伤鉴定是由社保部门指定的鉴定机构进行的鉴定。

22837人阅读2023-10-24

职工发生工伤影响劳动能力的应当进行

职工发生工伤影响劳动能力时，应及时进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为工伤赔偿的依据，确保受伤职工得到合理的赔偿和待遇。在鉴定前，建议职工尽早向用人单位报告伤情，并在医院接受治疗。劳动能力鉴定由具备资质的劳动能力鉴定机构进行，通常由医生和职业康复专家组成。鉴定结果将影响工伤赔偿的数额和方式。

65789人阅读2023-10-24