临时工申请工伤鉴定需要什么 临时工申请工伤鉴定需要什么

　　临时工申请工伤鉴定需要提供详细的工伤事故发生经过，包括时间、地点、事故原因等。需要提供相关的医疗证明，包括就医记录、诊断证明、医生的意见等。需要提供与雇主之间的劳动合同或雇佣证明，以证明你是临时工，并且在工伤事故发生时正在工作。如果有其他证据可以证明你的工伤情况，也可以一并提供。

　　根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　工伤认定原则

　　1、在工作岗位上受伤或者患病：这个原则很重要，意思是受伤或者患病必须是在你的正常工作岗位上才算是工伤。比如说，你在家里滑倒摔伤了，可就不算工伤了哦！

　　2、发生在工作时间和工作场所：工伤得在上班时间和工作场所发生才算数。比如说，你上班路上发生交通事故，也是属于工伤范畴的。

　　3、直接原因和工作岗位有因果关系：这个有点像侦探推理，得能够证明受伤和工作岗位之间有直接的因果关系，不能是巧合。

　　4、劳动者报告和医疗证明：一定要及时向雇主报告受伤情况，并且拿到医疗证明，证明你真的受伤了。

　　工伤伤残鉴定标准

　　1、伤残程度：伤残鉴定会考虑受伤劳工的伤残程度，通常以残疾等级进行分类，如轻伤、中伤、重伤等。不同残疾等级对应不同的赔偿标准。

　　2、劳工工资水平：受伤劳工的工资水平也会影响伤残鉴定标准。通常，高工资水平的劳工在伤残鉴定中可以获得更高的赔偿。

　　3、职业病和工伤性质：伤残鉴定会根据伤残的性质，如是由职业病引起还是工伤导致，来确定相应的标准。

　　4、其他特殊情况：某些情况下，可能存在特殊的伤残鉴定标准，例如对于特殊职业群体或特殊伤残类型。

　　法律依据

     《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。