工伤赔偿
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
临时用工受伤住院公司应该补偿吗
临时用工在工作期间受伤住院，公司应该承担一定的补偿责任。临时用工在工作期间受伤住院，如果是因为工作原因导致的，则应该认定为工伤。公司应该购买工伤保险，临时用工在工作期间受伤住院需要先看保险条款是否覆盖该项赔偿，并根据保险条款进行赔偿。具体的补偿责任需要根据实际情况和法律规定进行判断。
79071人阅读2023-11-30
工伤后公司破产怎么办
员工在工作时受工伤公司又宣布破产，员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，获得工伤认定书后，可以依法享受工伤保险待遇；公司拒绝支付工伤待遇，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇和其他损失；公司拒绝支付工伤待遇，员工可以向当地人民法院提起诉讼进行维权。
24204人阅读2023-11-30
工伤认定必须满足三个条件
工作时间是指根据法律规定或单位要求，职工需要工作的时间段；工作原因是指因为工作而导致事故伤害或患职业病，从而构成工伤；在工伤认定中，除非劳动者故意造成事故伤害，即使劳动者存在过失或重大过失，仍然会被认定为工伤。
35004人阅读2023-11-10
工伤赔偿程序要多久
从单位或个人提出工伤赔偿申请开始计算，通常需要大约一年左右的时间才能获得赔偿。如果在任何程序上发生争议，那么情况就不好说了。如果发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，包括一审、二审，甚至可能需要多次进行一审、二审。有些工伤案件可能需要几年的时间才能解决，有些可能需要六七年，甚至有些可能需要十余年。
43319人阅读2023-11-10
工伤报销的钱多久到账
根据我国相关的法律规定，工伤待遇报销通常需要等待三到四个月才能够到账。社会保险行政部门通常在六十天内作出工伤认定的决定，而单位或者是职工向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般为一到两个月左右。
77765人阅读2023-11-10
工伤赔偿3个月工资怎么算
在工伤事故中，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位需要按月支付与原工资待遇相同的工资给职工。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资 (含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。
60066人阅读2023-11-10
工伤赔偿程序该怎么走
当劳动者在工作中受伤后，经劳动仲裁委员会认定为工伤，然后由劳动能力鉴定委员会鉴定确定工伤伤残等级，劳动者可以获得相应的赔偿。职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；工伤认定部门根据证明材料对职工进行伤残等级评定；确定等级后，用人单位与劳动者协商赔偿事项和金额；如果协商不成，可以申请仲裁。
25391人阅读2023-11-10
工伤赔偿诉讼流程怎么走
对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程如下：当事人对劳动仲裁裁决结果不满意，可以向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状；人民法院在审查后，如果接受并决定受理，应在7日内通知原告；随后，进行调查和准备开庭工作；最后进行开庭审理，并根据法律作出判决。
49593人阅读2023-11-10
工伤医保怎么报销
一般情况下，在发生工伤后，及时向单位或社保报案提交工伤认定申请。如被认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇。准备相关材料，包括工伤认定证明、医疗费用发票、病历本、用药清单等，向社保经办机构申请报销。社保经办机构审核通过后，将报销款项直接支付给职工或其家属。报销时需注意保留相关材料，报销时限。
63425人阅读2023-11-02
我国工伤5级伤残能赔多少
五级工伤鉴定标准，可获得十八个月工资标准的赔偿金，每月获得工资百分之七十的伤残津贴。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
25097人阅读2023-10-26
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