工伤认定必须满足三个条件 工伤认定必须满足三个条件
工作时间是指根据法律规定或单位要求，职工需要工作的时间段；工作原因是指因为工作而导致事故伤害或患职业病，从而构成工伤；在工伤认定中，除非劳动者故意造成事故伤害，即使劳动者存在过失或重大过失，仍然会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤需要赔偿的项目
1、对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、对于造成伤残的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、对于造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、对于职工下落不明的情况，赔偿项目需要根据具体情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
申请工伤认定需要的材料是什么
1.《工伤认定申请表》，工伤认定申请人可以向当地劳动保障部门提出申请；
2.劳动合同的复印件或其他能够证明建立劳动关系的有效证明文件；
3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
4.工伤职工的身份证。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
