问
没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
2022-08-11
答
没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一...
问
试用期合同自动解除是怎样的
2022-08-11
答
试用期合同自动解除的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
3、劳动者不能胜任...
问
自动离职后劳动合同是否解除
2022-08-11
答
自动离职后劳动合同解除，劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的，自动离职后即可解除劳动合同；劳动者严重违反规章制度擅自离职的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有...
问
企业能否使用未成年工
2022-08-11
答
企业能使用未成年工。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年...
问
根据规定工伤认定时效是多少
2022-08-10
答
用人单位的工伤认定时效一般是三十日，有特殊情况的可以延长；工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。
根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
问
工伤认定的范围是怎样的
2022-08-10
答
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，属于工伤认定的范围：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
问
劳动合同终止的情形包括哪些
2022-08-10
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括如下：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者...
问
无期限合同工能够辞退吗
2022-08-09
答
无期限合同工能够辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制...
问
离职解除劳动合同需要多久
2022-08-09
答
如果是劳动者自行离职，且公司不存在违反《劳动合同法》的行为，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同应提前三十日，试用期内提前三日。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止...
问
工伤鉴定条件是什么
2022-08-09
答
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，是工伤鉴定的条件：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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