问
什么时候可以终止劳动合同
2022-08-13
答
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法...
问
未签合同怎么取证劳动关系
2022-08-13
答
未签合同取证劳动关系的方法有：
1、保留用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，如工作证、服务证。
2、通过录音录像取得其他劳动者的证言。
3、保存工资支付凭证或记录。
根据《劳动和社会保障...
问
在我国劳动合同期限届满是否必须续签
2022-08-13
答
在我国劳动合同期限届满不一定必须续签，而且是否续约取决于双方当事人的意愿。
1、如果双方协商一致可以续签。
2、用人单位提出不续签的，要向劳动者支付补偿金。
3、劳动者提出不续签的，用人单位不...
问
不服工伤认定行政复议需要的材料是什么
2022-08-13
答
不服工伤认定行政复议需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）...
问
在我国童工年龄界限是多少岁
2022-08-12
答
在我国童工年龄界限是十六周岁。
《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营...
问
哺乳期解除劳动合同代通知金怎么赔偿
2022-08-12
答
哺乳期解除劳动合同没有代通知金赔偿，但如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下在哺乳期解除的劳动合同就必须赔偿代通知金以外的其他赔偿且该行为是违法的，用人单位应当赔偿双倍经济补偿。经济补偿按工作年限，...
问
工伤认定书送达超期是多久
2022-08-12
答
工伤认定书送达超期是10个工作日。区、县人力资源和社会保障行政部门，应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内，根据申请人确认的文书送达地址，将工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书直接...
问
单位能扣发劳动者的工资吗
2022-08-12
答
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...
问
公司解除劳动合同怎么去补偿
2022-08-12
答
公司解除劳动合同的补偿：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的...
问
老员工主动辞职补偿多少?
2022-08-11
答
老员工主动辞职的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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