问
重伤二级赔偿标准
2023-04-12
答
1、一次性伤残补助金，二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月；
2、按月享受伤残津贴，二级伤残津贴等于本人工资乘以85%...
问
递交辞职申请多久后可以离职
2023-04-11
答
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离...
问
递交辞职申请多久后可以离职
2023-04-11
答
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离...
问
递交辞职申请多久后可以离职
2023-04-11
答
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离...
问
代通知金是否属于经济补偿金
2022-07-03
答
代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，是用人单位选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作...
问
工伤脸上留疤赔偿是由用人单位支付吗
2022-05-09
答
如果脸部的伤疤是在工作中造成的，经过劳动部门确认为工伤之后，职工的医疗费用将由用人单位支付。伤疤严重到不能到用人单位上班的，可以申请停工留薪，并且用人单位每月要按时支付工资给职工，不可以无故克扣工资...
问
未满18满16周岁算童工吗
2022-06-23
答
未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
根据《禁...
问
用人单位能不能辞退怀孕的女职工
2022-05-28
答
用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条规定...
问
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
2022-07-26
答
员工存在劳动关系不上班的，如果有法定可以解除的情形，用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期...
问
哪些情形会违反劳动合同
2022-06-22
答
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤...
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