问
工伤认定如何进行复议
2022-08-06
答
进行工伤认定复议规定在《行政复议》第十二条中：
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
...
问
失业金的领取条件都有哪些
2022-08-06
答
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业金的领取条件有：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四...
问
申请工伤鉴定的期限是多久
2022-08-06
答
申请工伤鉴定的期限：
1、用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；
2、劳动者则需在1年之内提出申请。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
问
轻微交通事故索要误工费是否可行
2022-08-05
答
轻微交通事故导致持续误工的，可以索要误工费。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。误工费包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用和处理交通事故误工造成经济减少的费用。
根...
问
劳动法对雇用未成年工有什么规定
2022-08-05
答
《劳动法》对雇用未成年工的规定有：
1、第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2、第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井...
问
职工在劳动合同不到期辞职怎么办
2022-08-04
答
职工在劳动合同不到期辞职，若员工未按制度提前30天通知公司，公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。职工辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。
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问
劳动者无法胜任工作怎么办
2022-08-04
答
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证...
问
根据我国法律的规定工伤认定要赔偿吗
2022-08-04
答
根据我国法律的规定，职工工伤认定达到十级伤残以上的，用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七...
问
什么劳动合同不能签
2022-08-03
答
具备以下情形的劳动合同不能签：
1、劳动合同显失公平；
2、非书面形式的劳动合同；
3、缺乏主要条款的劳动合同；
4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条第一款规定，...
问
新员工签订的入职前协议有法律效力吗
2022-08-03
答
新员工签订的入职前协议有法律效力。
根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《劳动合同法》第十条规...
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