问
没有劳动关系的误工费能否获得
2022-08-15
答
没有劳动关系能获得误工费。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么出现工伤之后就会存在停工留薪期，此期间单位是需要支付员工工资的。工伤期间的工资应该由单位承担，并非工伤保险支付。
《最高人民法院关于...
问
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
2022-08-15
答
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意，劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致，未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的，不得变更劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十五条规定...
问
期满公司不续签有经济补偿吗
2022-08-14
答
劳动合同期满公司不续签有经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，...
问
口头解除劳动合同怎么去进行
2022-08-14
答
口头解除劳动合同，能够直接和上司或者公司有关部门提出。
依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
问
未成年工夜班可以不上吗
2022-08-14
答
16周岁以上的未成年工可以拒绝上夜班。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
根据《禁止使用...
问
解除劳动合同需要登报公告吗
2022-08-14
答
解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三...
问
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
2022-08-14
答
劳务派遣用工单位调岗降薪不合法，用工单位变更协议，应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致，无法达成协商一致的，应当按照原协议约定继续履行。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人...
问
自动解除劳动合同还有补偿吗
2022-08-14
答
自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形，其中根据第（一）、（四）、（五）项终止劳动合同的，可以依法获得经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳...
问
违法解除劳动合同的法律责任有什么
2022-08-13
答
违法解除劳动合同的法律责任：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...
问
什么情况可终止劳动合同
2022-08-13
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...
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