问
工会组织工伤认定时效是多久
2022-06-04
答
工会组织工伤认定时效是30天。
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
问
不能解除劳动合同法定条件
2022-06-04
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，不能解除劳动合同的条件包括：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在...
问
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
2022-06-03
答
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...
问
员工已经同意调岗可以反悔吗
2022-06-03
答
员工已经同意调岗后又反悔的，只要与用人单位协商一致，能够继续从事原来岗位。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
...
问
法律规定多少岁以下是童工
2022-06-03
答
法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。
根据《禁...
问
劳动争议调解仲裁法的效力如何
2022-06-03
答
当事人依照劳动争议调解仲裁法进行调解和仲裁的，经签收的调解书或仲裁裁决对双方具有法律效力。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应...
问
女职工生育期间怎么支付工资
2022-06-03
答
女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按...
问
企业倒闭员工赔偿标准是怎样的
2022-06-03
答
企业倒闭员工赔偿标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
问
劳动合同法试用期工资最低是多少
2022-06-03
答
劳动合同法试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
问
员工拒签劳动合同通知吗
2022-06-03
答
员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同，单位应该采取有效手段维权，不然可能要承担赔偿。对于员工拒签的，单位可以送达解除劳动关系通知，即只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。
根据《劳...
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