问
解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
2022-06-03
答
解除劳动合同申请工伤认定后，能在仲裁时效内申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
问
法定假日拒绝上班构成旷工吗
2022-06-02
答
法定假日拒绝加班不算旷工。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
问
劳动合同终止如何解除
2022-06-02
答
劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就能够终止。劳动合同的解除有三种主要方式：
1、劳动者与用人单位协商解除；
2、劳动者依法单方解除劳动合同；
3、用人单位依法单方解除劳动合同。
《中华...
问
劳动合同法终止条件是哪些
2022-06-02
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同法终止条件包括：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
问
劳动争议案件谁来举证
2022-06-01
答
劳动争议案件，一般都是谁主张谁举证，但有关的证据属于用人单位掌握管理或者需要用人单位提供的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，...
问
撤柜调店不去有补偿吗
2022-06-01
答
撤柜调店不去的，有补偿。安排劳动者调店的，需要由劳动者与用人单位协商确定，如果用人单位以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。
根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用...
问
辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
2022-05-31
答
辞职了社保局工伤认定需要的材料：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断...
问
法院受理的劳动争议案件有哪些
2022-05-31
答
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，法院受理的劳动争议案件：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同...
问
劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
2022-05-31
答
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，
如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
问
解雇职员需要支付代通知金吗
2022-05-31
答
解雇职员没有提前三十日通知劳动者的，需要支付代通知金。
根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
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