问
如何约定劳动合同终止条件
2022-06-08
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被...
问
与公司解除劳动合同需要哪些手续
2022-06-08
答
与公司解除劳动合同需要下列手续如下：
1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；
2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
《劳动合同法》第五十条...
问
劳动合同无效影响工资的支付吗
2022-06-08
答
劳动合同无效不影响工资的支付。出现劳动合同被确认无效的情形时，如果劳动者已经付出了劳动，则用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这是法律依据等价有偿的原则作出的规定，因为劳动力的提供，是无法恢复原状的，...
问
工伤认定时间超出一年时间该怎么办
2022-06-07
答
工伤认定时间超出一年的，原则上社会保险行政部门就不会在受理申请。企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职...
问
试用期无故解除劳动合同怎么办
2022-06-07
答
试用期用人单位无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...
问
劳动法对劳动时间有怎样的规定
2022-06-07
答
根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定，劳动法对劳动时间的规定有：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、用人单位由于生产经营...
问
不服劳动能力鉴定能够再次鉴定吗
2022-06-07
答
不服劳动能力鉴定能够再次鉴定。
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，能够在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动...
问
签了一年劳动合同是否可以
2022-06-07
答
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行...
问
公司劳动合同遗失可以补签吗
2022-06-07
答
公司劳动合同遗失的，可以补签。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
根据《劳动合同法》第...
问
试用期公司可以解除劳动合同么
2022-06-06
答
试用期公司能解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
...
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