问
解除劳动关系失业证如何办理
2022-06-11
答
办理失业证的程序为：
1、携带户口簿、身份证、毕业证。
2、失业人员到居住地的街道劳动管理服务站进行办理。
3、办完证后，再持证件到区劳动服务中心盖章。
根据《社会保险法》第五十条规定，用人...
问
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
2022-06-11
答
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期了，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
问
试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
2022-06-11
答
试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
问
试用期内降薪调岗是否合法
2022-06-11
答
试用期内降薪调岗是否合法根据具体情况决定，若劳动合同中有试用期内降薪规定的，则降薪合法。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当...
问
自愿解除劳动合同补偿标准是什么
2022-06-10
答
劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
问
合同法规劳动关系的证明材料有什么
2022-06-10
答
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，合同法规劳动关系的证明材料有：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动...
问
用人单位辞退的条件包括哪些
2022-06-10
答
根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位辞退的条件包括：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...
问
没到劳动合同期辞退合法吗
2022-06-09
答
没到劳动合同期，用人单位没有按照法律规定而辞退劳动者是不合法的。劳动者没有过错的情形下，用人单位解除劳动合同的，劳动者可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。
根据《劳动合同...
问
劳动纠纷诉讼时效的法律规定
2022-06-09
答
劳动纠纷诉讼时效的法律规定是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
问
企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办
2022-06-09
答
企业与劳动者之间不签定劳动合同的，劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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