问
主动离职是否有补偿
2022-08-24
答
主动离职一般没有补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
问
员工口头辞职有法律效力吗
2022-08-23
答
员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日...
问
受工伤解除劳动合同会有怎样的法律后果
2022-08-23
答
受工伤解除劳动合同，用人单位有支付经济补偿的责任。
根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十条规定第一...
问
员工离职能够享受婚假吗
2022-08-23
答
员工离职后通常不能够享受婚假。
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
问
劳动合同法开除的具体情形
2022-08-22
答
劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
...
问
工伤鉴定缴费由谁承担
2022-08-22
答
工伤鉴定缴费一般由用人单位承担。如果用人单位有缴纳社会保险的，则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有单位的，鉴定费用由劳动者个人负担。但是重新鉴定的鉴定费用，一般先由申请方预付。
根据《工伤保...
问
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
2022-08-22
答
职工与公司没签合同离职后，公司应当按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
问
工伤鉴定需要医生出具什么证明
2022-08-22
答
工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
...
问
单位解除劳动合同如何补偿
2022-08-22
答
单位解除劳动合同的补偿：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的...
问
报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗
2022-08-22
答
报销工伤保险需要向社会保险行政部门报工伤。
《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
...
热门关注
精选问答