问
企业不给高温费怎么处理
2022-08-20
答
企业不给高温费的，劳动者可以与用人单位进行劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉，劳动保障行政部门会对企业进行罚款并督促其执行，劳动者也可以通过劳动争议程序解决。
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规...
问
如何发放劳动者的工资报酬
2022-08-20
答
劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中：
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，...
问
员工拒绝补签劳动合同怎么规定
2022-08-19
答
员工拒绝补签劳动合同，用人单位能够继续双倍付薪，或者终止合同。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
...
问
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
2022-08-19
答
工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的，确定为工伤后，等劳动者伤情稳定后，再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医...
问
满了16还算童工吗
2022-08-19
答
满了16不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周...
问
辞职单位不批如何办
2022-08-18
答
辞职单位不批，劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可，30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，劳动者能够申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳...
问
用人单位申请工伤认定的时间是多久
2022-08-18
答
用人单位申请工伤认定的时间是30天。
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
问
使用童工并欧打童工犯法吗
2022-08-18
答
使用童工并欧打童工犯法。
根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16...
问
跟单位解除劳动合同需要什么手续
2022-08-18
答
跟单位解除劳动合同需要的手续：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接；
3、工资中涉及保险，人力资源部同财务...
问
入职前是否都要签试用期合同
2022-08-18
答
并不是入职前都要签试用期合同。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与...
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