劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
经济纠纷仲裁和劳动仲裁的不同有哪些
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、管辖范围不同。劳动仲裁实行属地管辖原则；经济仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。
47386人阅读2022-09-21
劳动仲裁结果出来后公司不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产等。
5847人阅读2022-09-21
劳动仲裁到法院要多长时间
劳动仲裁到法院要15日。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
27238人阅读2022-09-21
劳动争议仲裁可不可以提起反诉
劳动争议仲裁可以提起反诉。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑事立案，如果不服仲裁裁决的，可以到法院起诉，仲裁裁决就不生效了。
17266人阅读2022-09-21
在劳动仲裁开庭后什么时间出结果
劳动仲裁开庭后一般在四十五日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，是可以延期的。
55009人阅读2022-09-21
劳动仲裁后公司不执行怎么办
劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行。申请的费用都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
23356人阅读2022-09-21
劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，是可以延期的。
40240人阅读2022-09-21
劳动仲裁公告期限是怎么规定的
劳动仲裁的公告期限是30天，正常情况下申请劳动仲裁是不需要公告的，如果受送达人下落不明，用其他方式没有办法给当事人送达仲裁文书的，仲裁机构才会公告送达。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
13936人阅读2022-09-21
劳动仲裁程序多长时间
劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。
43593人阅读2022-09-21
劳动仲裁员工耗不起怎么办
若申请劳动争议仲裁的请求事项属用人单位支付劳动者工资情况，可以及时向当地劳动保障监察部门进行举报、投诉，因为通过这种方式处理属于请求采取行政手段解决，程序没有劳动争议仲裁繁杂和严格，且处理方式快捷、灵活，从而可以节省时间。
56739人阅读2022-09-21
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