劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动者维护合法权益的途径
劳动者维护个人合法权益的途径有：1、依法签订劳动合同；2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决，切莫冲动意气用事。
45277人阅读2022-12-20
劳动争议仲裁诉讼技巧及难点问题处理
劳动争议仲裁诉讼技巧为：谨慎提出仲裁请求；同时申请多种赔偿；注意时效，简化程序。难点问题为：1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
191250人阅读2022-11-18
劳动仲裁庭开庭程序是怎样的
（1）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；（2）首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（3）听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。
66643人阅读2022-09-28
劳动仲裁审理范围有哪些
劳动仲裁审理范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
13137人阅读2022-09-28
劳动仲裁的费用是谁出2022
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。而处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等，它基本上由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
7029人阅读2022-09-28
劳动仲裁的程序怎么走2022
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理的，应当将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
30057人阅读2022-09-21
劳动仲裁的律师费一般多少
1、涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。2、办理涉及财产关系的法律事务，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
49886人阅读2022-09-21
劳动仲裁的费用谁出2022
1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
36443人阅读2022-09-21
劳动仲裁和经济仲裁的区别在于哪些
（一）仲裁范围不同，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议；经济仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。（二）管辖范围不同，劳动仲裁实行属地管辖原则，由当地仲裁委员会处理；经济仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。
21305人阅读2022-09-21
打一场劳动仲裁请律师多少钱
一般按照诉讼标的额的大小来计算：1、涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。2、还可以实行风险代理。费用由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
6531人阅读2022-09-21
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