工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
赌博行政处罚情节严重认定标准情形有哪些
1、参与赌博，个人参赌的财物在五千元以上的；2、因赌博被公安机关处理后又继续赌博的；3、多次为赌博提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具的；4、多次为赌博放哨、通风报信、护场的；5、教唆、诱骗、胁迫他人赌博的；6、在道路、车站、码头、公园、客车、客轮等公共场所设赌的。
64714人阅读2022-09-20
五一铁路加班工资怎么算
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
59949人阅读2022-09-20
周末加班工资公式是什么
根据《劳动法》第四十四条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
58001人阅读2022-09-20
加班1小时工资是怎么样的
需要看是什么时候加的班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
52722人阅读2022-09-20
去哪里提交交通事故安装假肢民事起诉状
起诉书应交到法院的立案庭。对于因民事纠纷而需向法院起诉的，应该由当事人或代理人持诉状和相关诉讼材料，到对案件有管辖权的法院的立案庭进行立案（有的法院专门设有立案受理中心或诉讼服务中心），由立案庭负责处理有关立案的事项，对起诉是否符合立案要求进行审查。
35834人阅读2022-09-20
加班工资工作日与周末如何计算
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
18817人阅读2022-09-20
春节过节费在什么时候申报个税
春节过节费通常在年末或者年中申报个税。在申报个人所得税的时候，春节的过节费需要计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。按照个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不管是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但是对于集体享受的、非现金方式、不可分割的的福利，从原则上可以不征收个人所得税。
17370人阅读2022-09-20
减刑假释案件审理期限可以延长吗
减刑假释案件如果有特殊情形的，报请最高人民法院批准，可以申请延长审理期限。一般情况下，人民法院对提请减刑、假释案件进行审理的时候，在二个月内审理完毕，最晚不得超过三个月。如果是人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院应当重新计算审理期限。
39825人阅读2022-09-20
医院辞退员工有什么补偿
按照员工在医院的工作年限补偿，每工作满一年就向员工提供一个月的经济补偿金，最高不超过12个月。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
25650人阅读2022-09-20
如果企业国庆加班工资是几倍
如果企业国庆加班工资一般按照不低于员工上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资。根据国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假７天，只有前三天属于法定节假日，因此只有前三天是按照以上标准计算。后四天的加班工资，用人单位应当每天支付不低于工资的200％的工资报酬。
75244人阅读2022-09-20
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