当前位置:文书网 > 法律知识 > 社会法 > 工伤赔偿

工伤赔偿

工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

不买工伤保险影响退休吗? 不买工伤保险会不会影响退休
不买工伤保险影响退休吗?
不买工伤保险是不影响退休的。但退休人员还是享受工伤保险待遇的。相关的规定是:如果是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任;若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。
8229人阅读2022-05-14
工伤事故怎么处理 工伤事故该如何处理
工伤事故怎么处理
工伤事故处理方法:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。工伤事故又可以称做劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。
5263人阅读2022-05-13
公司如何处理工伤事故 公司工伤事故怎么处理
公司如何处理工伤事故
公司处理工伤事故方法:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
9166人阅读2022-05-13
上班遇车祸是工伤吗 上班遇车祸是不是工伤
上班遇车祸是工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。
7353人阅读2022-05-12
交通事故造成工伤怎样处理 发生交通事故工伤处理流程
交通事故造成工伤怎样处理
交通事故导致工伤应当赔偿相应的医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通补助费等,如果是造成受害人残疾或者是死亡的,应当赔偿相应的一次性残疾补助金或者是一次性死亡补助金、抚养费等,由交通事故的责任人或者是工伤保险基金支付上述赔偿。
5865人阅读2022-05-19
车祸工伤赔偿流程 交通事故工伤赔偿
车祸工伤赔偿流程
1、先由交警进行事故责任认定,然后出具交通事故责任认定书。2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的,受害人可以向法院起诉要求对方赔偿。具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。
8356人阅读2022-05-13
工地受伤老板不交医药费怎么办 工伤老板不交医药费
工地受伤老板不交医药费怎么办
可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
8662人阅读2022-05-13
工地碰伤属于工伤吗 工地受伤属于工伤吗
工地碰伤属于工伤吗
工人在工地上受伤并不一定就属于工伤,可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后,应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提供相应的证据材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医学诊断书或者职业病诊断书。
9025人阅读2022-05-13
干活工伤怎么处理 干活受了工伤怎么办
干活工伤怎么处理
干活工伤处理方案:1、干活受伤后要及时送往医院治疗;2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助;3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
7876人阅读2022-05-10
下班期间出车祸属于工伤吗 下班后发生车祸算工伤吗
下班期间出车祸属于工伤吗
下班期间出车祸属不属于工伤具体要视情况而定。我国相关法律规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
5218人阅读2022-05-12