工伤赔偿
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工厂的工伤处理流程
工厂的工伤处理流程：1、在工伤事由发生后的30个工作日内由工厂向人力资源和社会保障局申请工伤认定；2、经过治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、最后根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。
7482人阅读2022-05-12
工地伤亡事故处理流程
工地伤亡事故处理流程：1、首先立即将受伤职工送医治疗；2、用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；3、认定为工伤的，职工将享受工伤医疗待遇；4、职工伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。
6625人阅读2022-05-12
工地受伤老板不赔偿可以报警吗
工地受伤老板不赔偿报警作用不大，且公安局也不管这类纠纷，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。根据我国法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬以及拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
6882人阅读2022-05-12
不得认定工伤的情形
不得认定工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；2、劳动者自残或者自杀的；3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的；4、职工故意犯罪造成自身伤亡的；5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
6475人阅读2022-05-12
工伤评残需要什么手续
工伤评残需要的手续：1、职工工伤后由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、提交相关材料；3、劳动能力鉴定委员会审核；4、专家进行鉴定；5、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；6、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取。
7705人阅读2022-05-12
在岗期间突发疾病是否算工伤
在岗期间突发疾病是否算工伤要看具体情况，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。根据我国法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
8015人阅读2022-05-12
当时没报工伤出院还可以报吗
当时没报工伤出院能否再报要看申请人是否在期限内，如果在申请期限内的，可以申请工伤认定，如果超过期限申请的，工伤管理部门一般不受理。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
6363人阅读2022-05-16
员工工伤补助可以税前扣除吗
员工工伤补助可以税前扣除。按照我国法律规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在税前扣除。因此，员工工伤时企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。
7430人阅读2022-05-16
工伤不认定可以直接去法院起诉吗
工伤不认定不可以直接去法院起诉。正确的做法是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
9379人阅读2022-05-07
工伤鉴定与伤残鉴定一样吗
工伤鉴定与伤残鉴定不一样。工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。伤残鉴定指伤残程度鉴定，鉴定范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
8118人阅读2022-05-11
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