工伤赔偿
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工厂受伤找什么部门
工厂受伤应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常的情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8511人阅读2022-05-18
出工伤事故怎么解决
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15-30天之内申请。
9873人阅读2022-05-18
工地上受工伤了,公司要求补签劳务合同能走工伤吗?
受工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形，且无第十六条规定情形的，均可以认定为工伤或视同工伤。
5719人阅读2022-05-19
工地出工伤事故哪个部门处理
工地出工伤事故应找社会保险行政部门处理。农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6150人阅读2022-05-19
企业员工工伤处理流程是怎样的
企业员工工伤处理流程：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
9708人阅读2022-05-19
建筑农民工工伤认定程序
建筑农民工工伤认定程序：1、由公司或是个人向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提交相关的资料；2、如果治疗后当事人的劳动能力有受到影响，应当申请劳动能力鉴定；3、如果存在没有合同等无法申请工伤认定的情况，可以先申请劳动仲裁，确定劳动关系后，再申请工伤认定。
5281人阅读2022-05-21
工伤事故纠纷处理流程
1、由单位在事故后30天内，向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内，向所在地劳动局申请工伤认定；3、索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
8063人阅读2022-05-14
工伤赔偿问题怎么解决
处理步骤有这些：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，如果用人单位超过一个月未提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8171人阅读2022-05-14
放弃工伤认定有效吗
如果员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，一旦员工选择自动放弃工伤认定，那需要做出放弃工伤认定的承诺书，而且要将主要内容写清楚。如果在工伤认定期间公司要求签放弃认定，那属于严重违反国家规定，劳动者应当依法申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》找公司赔偿。
9280人阅读2022-05-19
工伤评级8级该赔多少钱
工伤8级一般能赔8—9万左右。基本有这些项目：1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）；2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）；3、交通费：按实际发生（社保支付）；4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。
5777人阅读2022-05-20
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