问
没有转正的员工可以被辞退吗
2022-07-07
答
没有转正的员工可以被辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规...
问
怎么对计件工资制加班费计算
2022-07-06
答
对计件工资制加班费计算如下：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果用人单位合理安排劳动者延长工作...
问
单位不支付加班费怎么办
2022-07-06
答
单位不支付加班费的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位...
问
用人单位单方解除合同法定情形
2022-07-06
答
依据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除合同情形包括：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
问
被扶养人生活费赔偿怎么规定
2022-07-05
答
被扶养人生活费赔偿标准：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准包括：配偶每月40%，...
问
劳动合同到期续签要提前多少时间
2022-07-05
答
劳动合同到期续签不需要提前通知。合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。若因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系...
问
在试用期解除劳动合同有什么限制
2022-07-05
答
在试用期解除劳动，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用...
问
劳动合同解除条件怎么规定
2022-07-05
答
劳动合同的解除条件如下：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位能够单方解除劳动合同的事由。
《劳动合同法》...
问
工伤认定九级赔偿标准是什么
2022-07-04
答
工伤认定九级赔偿标准包括：1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、停工留薪期间的工资。
4、护理费；
5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资；
6、一次性工伤医疗补助金；7、一...
问
50岁了入职公司还交社保么?
2022-07-04
答
男性职工五十岁入职公司，用人单位需要为其交社保，女性职工五十岁入职公司，且已经连续参保达到十五年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用...
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