问
劳动合同补充协议无效的法定情形
2022-07-10
答
依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同补充协议无效的情形包括：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同补充协议；
2、用人单位免除自己的法定责任...
问
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
2022-07-09
答
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资。
根...
问
劳动合同终止怎样解除
2022-07-09
答
劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式：
1、劳动者与用人单位协商解除；
2、劳动者依法单方解除劳动合同；
3、用人单位依法单方解除劳动合同。
《中华...
问
工伤超过一年未申报,单位还会私了吗
2022-07-09
答
工伤超过一年未申报，社会保险行政部门可能不会受理，劳动者可以与单位协商私了。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
问
公司拖欠工资的投诉办法是什么
2022-07-08
答
公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
问
没保险工伤认定应该怎么办
2022-07-08
答
没有缴纳工伤保险也可以进行工伤认定。是否缴纳工伤保险跟工伤认定没有任何关系。发生事故后，用人单位提出工伤认定申请，用人单位不申请的，劳动者可以自己到社会保障部门申请工伤的认定。
《工伤保险条例》...
问
申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
2022-07-08
答
申请劳动仲裁的时效是一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁...
问
不服工伤认定决定书该怎么办
2022-07-08
答
不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼...
问
劳动合同中可根据需要调岗是否有法律效力
2022-07-08
答
劳动合同约定中可根据需要调岗的能够认定有效，但是调岗后薪酬待遇不得降低，岗位性质相似，对员工荣誉、尊严没有影响。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容...
问
在我国工伤鉴定在什么地方做
2022-07-07
答
在我国工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗...
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