问
单位不服工伤认定起诉要怎么做
2022-07-02
答
单位不服工伤认定的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请，或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的...
问
发生劳动纠纷能直接起诉吗
2022-07-02
答
发生劳动纠纷一般不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时...
问
单位能随意让劳动者加班吗
2022-07-02
答
单位不能随意让劳动者加班。一般每日加班不得超过一小时，由此推断每周加班不得超过七小时。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
问
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
2022-07-02
答
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，不加班不能扣工资。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
问
没盖章的劳动合同具有法律效力吗
2022-07-02
答
没盖章的劳动合同，如果有双方的签字，也能够依法生效。
依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
问
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
2022-07-02
答
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
问
员工可解除劳动合同的情形有哪些
2022-07-02
答
根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工可解除劳动合同的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
...
问
劳动仲裁的适用哪些范围
2022-07-02
答
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁的适用的范围有：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职...
问
用人单位调岗降薪是否合法
2022-07-02
答
未与劳动者协商一致，用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商，其次是在达成一致意见的基础上，再次是将变更的内容记载于书面。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和...
问
拖欠工资5个月算违法吗
2022-07-02
答
拖欠工资5个月是违法的。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
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