问
工伤认定资料都有哪些
2022-07-16
答
工伤认定资料规定在《工伤保险条例》第十八条中：
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或...
问
诉讼期间的误工费由谁承担
2022-07-16
答
诉讼期间的误工费由赔偿义务人承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括...
问
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
2022-07-16
答
劳动者入职未满半年，被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行合同，无法继续履行的，可以要求用人单位支付二倍赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
问
劳动合同法加班小时的规定是什么
2022-07-15
答
劳动合同法加班小时的规定，可以适用劳动法，劳动法规定加班每日一般不得超过一小时，有特殊情况的，每日不得超过三小时。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与...
问
社保欠费多久算中断
2022-07-15
答
社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。
《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》第二条第三项规定，参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因...
问
公司签订一年劳动合同是否可以
2022-07-14
答
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的，可以订立一年劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
问
在试用期能够解除合同吗
2022-07-13
答
在试用期能够解除合同。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三...
问
合同终止是否有一个月代通知金
2022-07-13
答
合同到期不续约的，不需要支付代通知金。需要支付代通知金的，必须符合法定的条件。
根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
问
公司工伤认定时间限制有多长
2022-07-13
答
公司工伤认定时间限制是一年。
《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直...
问
交通事故责任如何认定工伤
2022-07-13
答
交通事故责任认定工伤的情形有：
1、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2、工作时间，在工作途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一、五、...
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