问
单位违法解除劳动合同情况有哪些
2022-07-25
答
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，单位属于违法解除劳动合同的：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
...
问
公司离职手续怎么走流程
2022-07-25
答
公司离职手续办理流程如下：
1、书面通知解除劳动合同；
2、办理工作交接；
3、办理档案和社会保险关系转移手续；
4、领取解除劳动合同证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人...
问
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
2022-07-24
答
旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了用人单位规章制度，因此，用人单位可以不支付经济补偿。
根据《劳动法...
问
劳动合同没到期辞职怎么办
2022-07-24
答
劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。
根据《劳动合同法》第三十六条...
问
辞退纠纷诉讼中员工如何举证
2022-07-24
答
辞退纠纷诉讼中员工需要对自己的主张提供证据，例如公司违法解除劳动合同的证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因...
问
离职老板不批如何办
2022-07-24
答
离职老板不批，劳动者能够提前30天通知老板解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动...
问
什么情形下单位要支付员工补偿金
2022-07-24
答
符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规...
问
违法解除劳动合同可以恢复吗
2022-07-23
答
违法解除的劳动合同，劳动者能够要求恢复劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不...
问
劳动者失职经济补偿
2022-07-23
答
劳动者严重失职的，用人单位有权解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用...
问
工伤鉴定第2次结果不服怎么办
2022-07-23
答
工伤鉴定第2次结果不服的，劳动者可以申请再次鉴定。目前我国对司法鉴定次数是没有限制的，理论上只要一方对二次司法鉴定不服的，可以提出再次进行司法鉴定。如果因鉴定结论错误不服而要推翻，则一定要坚持申请重...
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