问
劳动者有自主辞职权吗
2022-07-21
答
劳动者有自主辞职权。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款规定，...
问
拖欠工伤赔偿应该怎么办
2022-07-21
答
用人单位拖欠工伤赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以...
问
劳动者的的义务包括哪些
2022-07-21
答
劳动者的的义务有完成任务，提高技能，执行安全卫生规程，遵守纪律和职业道德。
根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
问
遇到工伤认定失败如何处理
2022-07-20
答
遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关...
问
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
2022-07-20
答
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
问
劳动法加班工资计算方法是怎样的
2022-07-20
答
根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形为加班工资计算方法，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
问
用人单位的告知义务包括哪些
2022-07-20
答
用人单位的告知义务包括：
1、劳动者工作内容；
2、工作条件；
3、工作地点；
4、职业危害；
5、安全生产状况；
6、劳动报酬；
7、劳动者要求了解的其他情况。
我国相关法律明确规...
问
用人单位单方解除劳动合同有哪些情形
2022-07-20
答
依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够单方解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞...
问
欠薪多长时间需要承担刑事责任
2022-07-20
答
欠薪符合《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的应负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
问
关于劳动关系认定机构是哪个
2022-07-19
答
关于劳动关系的认定机构是单位所在区县的劳动争议仲裁委员会。劳动关系主要是指劳动者与用人单位之间建立的一种关系。劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。
根据《劳动争议调...
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