问
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
2022-07-30
答
依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定，单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日，即劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...
问
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
2022-07-30
答
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条第规定，建...
问
手指受伤申请工伤认定要多久
2022-07-29
答
手指受伤申请工伤认定自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
问
签了劳动合同直接走人会怎么样?
2022-07-29
答
签了劳动合同直接走人，如果给单位造成了损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿损失。
劳动者在签订劳动合同后，不想工作了，应按照公司的相关规定办理离职手续。
《劳动合同法》第三十七条规...
问
三期女职工劳动关系中止都有哪些原因
2022-07-29
答
三期女职工劳动关系中止的原因规定在《劳动合同法》第三十九条中：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的...
问
劳动合同到期期满无理由辞退是否有补偿金
2022-07-29
答
劳动合同到期期满无理由辞退的，有补偿金。劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。是否续签劳动合同，需要劳动者和用人单位协商。
根据《劳动合...
问
谁有权限协商解除劳动合同
2022-07-29
答
劳动者和用人单位都有权限协商解除劳动合同。
劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同；
用人单位只要与劳动者协商一致，出于自愿，也是可以解除劳动合同的。但如果是用人单位提出解除的，应...
问
怎么样来申报工伤手续
2022-07-29
答
申报工伤手续：
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应...
问
协商一致解除劳动合同用提前通知吗?
2022-07-28
答
协商一致解除劳动合同不需要提前通知，需要提前通知的是指劳动者单方面解除合同的情形。
根据2021年实施的《民法典》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳...
问
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
2022-07-28
答
劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。
在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。
《劳动法》第十七条规定...
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