问
公司可单方解除劳动合同的情形
2022-08-03
答
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞...
问
星期日加班工资如何计算
2022-08-03
答
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支...
问
提前一个月辞职是否有年终奖
2022-08-02
答
提前一个月辞职有年终奖。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
第三十八...
问
在我国怎么样算终止劳动关系
2022-08-02
答
终止劳动关系，包括劳动合同到期的自然终止，以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。
根据《劳动合同法》第...
问
单位欠薪怎么去解除合同
2022-08-02
答
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同，并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提...
问
童工是多少岁我国法律将如何处罚
2022-08-02
答
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》的规定，童工是未满十六周岁的用工。若用人单位雇用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果情节...
问
快到退休年龄公司解除劳动合同是否可以
2022-08-02
答
快到退休年龄公司不能解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
问
被动离职补偿金怎么算
2022-08-02
答
被动离职补偿金计算标准规定在《劳动合同法》第四十七条中：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
问
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
2022-08-02
答
劳动合同到期三次续签后不续签的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
问
单位无故辞退员工应当如何补偿
2022-08-01
答
单位无故辞退员工应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
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