劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁裁决书能申请再审吗
劳动仲裁裁决书不能申请再审。在取得劳动仲裁裁决后，当事人一般不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
52478人阅读2022-09-20
没签劳动合同如何赢得仲裁
没签劳动合同可以用其它方式证明劳动关系的存在：例如工作证、银行流水、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、其它的书面材料等。没有合同申请仲裁，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
19784人阅读2022-09-20
劳动工资仲裁程序是什么
劳动工资仲裁程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。等等。
55333人阅读2022-09-20
经济仲裁与劳动仲裁的差异是什么
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。
48701人阅读2022-09-20
劳动仲裁几日作出裁决2022
劳动仲裁一般是四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，若是存在特殊情况或是情况比较复杂的话，经过劳动争议仲裁委主任批准之后，可以延长十五日再做出裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
73513人阅读2022-09-20
劳动仲裁可以反诉么2022
劳动仲裁能反诉。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。但反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。而且反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起。
19805人阅读2022-09-20
劳动仲裁中一裁终局的情形都有哪些
下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，而且裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
25399人阅读2022-09-20
劳动仲裁可以提起反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
43328人阅读2022-09-20
劳动仲裁程序真的应该撤销吗
劳动仲裁申请一般是不能撤销的，但可以撤回。工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人自行和解，达成和解协议的，就可以撤回仲裁申请。如果仲裁裁决生效后，当事人发现裁决确有错误的，才可以依法申请撤销。
73894人阅读2022-09-20
保险公司无底薪合法吗
公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
55972人阅读2022-09-20
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