劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁时效怎么计算2022
劳动仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的劳动仲裁时效期间的限制。如果由于当事人一方向对方主张权利，或者当事人同意履行义务，或者向有关部门请求权利救济可以中断诉讼时效。
36372人阅读2022-09-20
申请撤销仲裁裁决的诉讼材料有几种
申请撤销仲裁裁决的诉讼材料有六种：1、仲裁裁决原件。2、撤销仲裁裁决申请书。3、证明收到裁决日期的材料。4、仲裁协议或包含仲裁条款的合同的复印件。5、申请人主体资格证明材料和被申请人近期工商登记表。
14485人阅读2022-09-20
销售离职公司拖欠工资怎么办
用人的单位拖欠职工工资劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
24789人阅读2022-09-20
长春市朝阳区劳动仲裁受理范围是什么
1、因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议；2、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；3、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
78034人阅读2022-09-20
哈尔滨开发区劳动仲裁申请需要的材料有哪些
劳动仲裁申请书，劳动者或者用人单位身份证明（身份证、营业执照等），有委托代理人的，授权委托书及委托代理人的身份证明，用人单位工商注册信息资料，用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明材料，提交证据材料清单，送达地址确认书等。
11373人阅读2022-09-20
劳动仲裁和经济纠纷仲裁的区别有哪些
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系，处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。
36641人阅读2022-09-20
只是打一场劳动仲裁需要请律师吗
其实劳动仲裁是没有请律师的必要的，因为劳动仲裁并不是传统意义上的打官司，而且在申请劳动仲裁的时候还有劳动部门的介入，所以劳动者也不会太吃亏。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，劳动者也可以申请法律援助。
52664人阅读2022-09-20
苏州市劳动局在什么地方
1、苏州市姑苏区人力资源和社会保障局地址：江苏省苏州市姑苏区解放东路117号。2、苏州市工业园区劳动局地址：江苏省苏州市苏州工业园区苏州大道。3、苏州市吴江区人力资源地址：江苏省苏州市吴江区开平路300号。
56102人阅读2022-09-20
四川劳动仲裁程序是怎样的程序
四川劳动仲裁程序：1、当事人应自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书。2、劳动争议仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》。3、劳动争议仲裁委员会办事机构负责人应自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
51933人阅读2022-09-20
2022劳动仲裁程序流程有哪些
1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
15535人阅读2022-09-20
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