劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
女性退休年龄
从目前女性法定退休年龄来看，女职工是50岁退休，女干部是55岁退休。这主要考虑到，女职工从事的是繁重的体力劳动，她们到了45岁以后，体力和精力大不如前，所以就规定了女职工50岁退休。同时，女干部主要从事的是脑力劳动，工作强度也相对轻一些。所以，我们国家就规定女干部55岁退休。而多数女性灵活就业人员，从事的是体力劳动比较多。显然，应该更倾向于50岁退休更加合理一些。
43620人阅读2023-04-25
今年五一劳动节怎么放假?
今年劳动节放假安排为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。每年的5月1日是国际劳动节，又称五一国际劳动节，劳动节，国际示威游行日，是世界上大多数国家的劳动节，是庆祝劳动阶级对社会和经济所做贡献的节日。在中国，五一国际劳动节是全体公民放假的节日。
17217人阅读2023-04-04
公务员年休假规定是什么
1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天等。
60917人阅读2023-03-31
辞工书具体格式内容该怎么写
1、标题，即以“辞职信”为标题。2、称呼，单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文，写出书信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。注意内容要具有完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾，写上表示敬意的话。
8827人阅读2023-03-31
离职证明有什么用
离职证明的作用：一是证明雇主与劳动者解除或终止劳动关系；二是证明离职人员按正常程序离职，其与原单位没有任何纠纷；三是证明离职人员已经成为自由职业人，可以申请失业金，也可以重新申请工作岗位；四是可以以此为证明，将人事关系、社保、住房公积金等进行转移；五是能够证明出具在原单位的相关工作经验，对应聘相关岗位有利。
9811人阅读2023-03-31
破产企业职工如何安置的
对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
52878人阅读2023-03-24
什么是劳务派遣？
劳务派遣是一种为企业提供技术人才或职能人才的服务，不同于企业自行招聘实习生或正式员工。劳务派遣的实质是，企业将其所需要的职能性人才，或技术性人才，以劳务派遣的形式，委托给专业的人力资源机构，由人力资源机构根据客户需求，进行筛选、选择，将其聘用到企业，经过一定时间的派遣服务。
32374人阅读2023-03-23
辞职了企业年金怎么处理
1. 转移：可以将已缴纳的企业年金转移至新单位的企业年金账户，如果新单位没有企业年金计划，则可以选择转移至个人税收递延型养老保险账户；2. 保留：如果辞职后没有新单位或不想将企业年金转移，也可以选择将企业年金保留在原单位的账户中，等到退休后领取；3. 提前领取：根据公司规定，有些企业年金计划允许提前领取，但需要缴纳相关的罚款和税费。
39945人阅读2023-03-22
最新晚育产假规定
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
44409人阅读2023-03-21
停薪留职申请报告如何写
被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
39381人阅读2023-03-21
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