工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
国庆节几号有加班工资
国庆节1-3号有加班工资。用人单位安排在法定休假日安排劳动者工作的，应支付给劳动者正常日工资300%的工资报酬。在10月4日、10月5日、10月6日、10月7日用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
15355人阅读2022-09-07
寻衅滋事罪中情节严重的认定标准有哪些
寻衅滋事罪中情节严重的认定标准：1、在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的。2、严重影响他人的工作、生活、生产、经营的。3、多次随意殴打他人的。4、致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的。5、随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的。
72818人阅读2022-09-07
消费者买到假货如何赔偿
如果买到的假货是一般物品，可以获得三倍赔偿。如果是食品，可以要求十倍赔偿。以下几个步骤是必不可少的：1、可以直接拒绝付款或者签收，此时就可以和商家进行进一步的沟通。2、与商家协商，可以寻求赔偿金。3、向法院提起诉讼。可以将一系列的证据移交法院，之后由法院来作出判决。
48086人阅读2022-09-07
劳动者拥有固定工资有加班费吗
劳动者有固定工资有加班费，根据我国《劳动法》规定，对于加班的的劳动者要么公司进行调休，要么公司需给与劳动者加班费的补偿。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，就应当得到合理的报酬。如果那天加班还是法定的节假日，那应当按照三倍的工资来进行发放。
48446人阅读2022-09-07
我被开除了，不给工资怎么办
被开除了不给工资处理方法：1、与老板协商，若是老板还是不给支付工资，可直接向劳动行政部门投诉。2、法院起诉公司。3、向调解组织申请调解。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
18243人阅读2022-09-07
诈骗案件中从重处罚情节有哪些
有下列情形之一的，重处10%：1、诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；2、惯犯或者流窜作案，危害严重的；3、诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；4、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款物，造成严重后果的。
13530人阅读2022-09-07
周末加班不执行工资支付合理吗
周末加班不执行工资支付不合理，延长了劳动者工作时间，增加了额外的劳动量，那公司应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。需注意，若是公司本就规定了周六为上班时间，那就不必支付员工加班工资。或公司有安排补休，若是没有安排补休那么就算是为不合法。
72526人阅读2022-09-07
加班工资只算底薪不算绩效吗
加班工资是可以算绩效工资的，加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
16293人阅读2022-09-07
在银行加班有没有工资
在银行加班有工资，按劳动法规定，加班应该支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
41234人阅读2022-09-07
工作年限10年辞退怎么赔偿
工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿。如果是公司违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果是员工的原因，公司不需要给经济补偿金。
20289人阅读2022-09-07
最新问答
最新法律知识
