劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁开庭后时间多长有结果
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但最多不超过15天，也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。
28228人阅读2022-09-07
劳动仲裁办案经费由谁承担
劳动仲裁的办案经费是由国家承担的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件不收费。劳资双方在申请劳动仲裁的时候，需要准备劳动仲裁申请书，并根据劳动争议的具体情况准备相应的证据材料。
69523人阅读2022-09-07
提起劳动仲裁的时效是多久2022
劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止时，应当自劳动关系终止之日起一年内。所以建议劳动者在1年内提出诉讼，并且收集好证据。
6584人阅读2022-09-07
劳动仲裁经济补偿金标准是多少
用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。
39463人阅读2022-09-07
劳动仲裁裁决结果一般多久
申请劳动仲裁的话仲裁裁决结果，一般情况下要45天之内才能出具，如果情况比较特殊的话，劳动仲裁机构可以延长仲裁时间，延长的时间最长是15天，60天之内都没有出具劳动仲裁裁决的话，劳动者是可以直接向法院起诉的。
53112人阅读2022-09-07
应该怎样举报单位拖欠工资
公司拖欠工资可以在当地的劳动监察大队进行举报，或者是直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，另外，劳动者还可以直接向人民法院进行起诉，要求判决单位支付相应的劳动报酬，单位拒不支付的，可以申请人民法院强制执行判决书。
18695人阅读2022-09-07
劳动仲裁不受理范围有哪些
劳动仲裁不受理范围有：1、没有劳动关系的；2、不是因为劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；3、不是因为除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、不是因为工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿赔偿金等发生的争议。
11488人阅读2022-09-07
申请劳动仲裁的时效规定是什么
申请劳动仲裁的时效规定：解除劳动合同后，由于合同内容发生纠纷的，自当事人知道起一年内可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
37607人阅读2022-09-07
劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书
劳动仲裁裁决书多久下达：一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
67863人阅读2022-09-07
劳动仲裁以后公司不执行该怎么办
劳动仲裁以后公司不执行：劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。因为只有法院执行庭有强制执行的权力，所以仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
46299人阅读2022-09-07
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