劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
主动离职可申请劳动仲裁吗
如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议的，可以申请劳动仲裁。但在仲裁之前，可以先协商，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
37137人阅读2022-09-07
劳动仲裁裁决一裁终局包括什么
除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
24315人阅读2022-09-07
劳动仲裁员工如何取证
可以收集这些证据：（一）工资支付凭证或缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
25843人阅读2022-09-07
劳动仲裁多少金额可立案
劳动仲裁没有金额限定，只要被拖欠了工资就可以立案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
50021人阅读2022-09-07
口头开除如何仲裁
用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。此时，劳动者自被开除之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并按照被申请人人数提交副本。一般来说，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
63105人阅读2022-09-07
为什么企业怕仲裁
企业之所以怕劳动仲裁，原因就是：若企业侵犯劳动者的合法利益，那劳动仲裁机构会裁定企业承担相应的法律责任，如支付二倍工资、罚款等。更为重要的是，如果企业败诉，那必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象也将受到一定程度的损害。
16978人阅读2022-09-07
醉驾拘役判处缓刑开除公职吗
酒驾被判缓刑会被开除公职，酒驾一般不会判刑的，也就谈不上缓刑了，只有酒驾构成了犯罪的情况并且在3年以下的处罚时才可以提出缓刑的请求，酒驾被拘留的情况比较多的，而且会对驾驶证扣除分数。酒驾涉嫌犯罪符合缓刑条件的，可以判缓刑。
37080人阅读2022-09-07
工伤赔偿的诉讼时效有多久
工伤的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
33050人阅读2022-09-07
在哪里可以申请劳动仲裁
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。但发生劳动争议，不一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
37845人阅读2022-09-07
判处拘役三个月能否保留公职
判处拘役后不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚，给予降低岗位等级或撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。被宣告缓刑的事业单位公职人员，是否能保留公职取决于其被判处的刑罚种类或是否被判处刑罚，如果是判处拘役三个月的话，那肯定是无法保留公职了。
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