工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
周日加班工资核算是怎样的
休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
68481人阅读2022-09-07
公司欠薪半年不给怎么办
用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，然后要求用人单位支i付被拖欠的工资。如果用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位还有义务支付工资差额。
77142人阅读2022-09-07
劳动节加班工资几倍计算
劳动节加班工资三倍计算。如果劳动者在五一的当天加班的，加班工资不能低于其正常工资的三倍；如果在剩余的其他休息日加班，且没有补休的，加班工资不能低于正常工资的二倍。五一当天加班，加班工资按300%计算。其他两天属于休息日，按200%支付加班工资或者调休。
31324人阅读2022-09-07
春节放假法定假日是七天还是三天
春节放假法定假日是三天，也就是正月初一、初二和初三，其七天的假期是由四天的公休日调休过来的。因此，这七天是我国的带薪假期，受国家法律的保护，任何个人或单位都不能改变假期的时间，如用人单位在节假日期间让员工加班，是需要支付员工加班费的。
42847人阅读2022-09-07
单位辞退65岁员工如何赔偿
辞退65岁员工不需要经济补偿，根据我国《劳动法》的规定，目前65岁的员工是已经发退休的，并不存在签订劳动合同的情况，所以对于相关人员是不适用于经济补偿金的处理的。未超过65岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
33494人阅读2022-09-07
单位支付的经济补偿金算奖金吗
单位支付的经济补偿金是应包含奖金的。1、经济补偿是否包含奖金：最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金。2、经济补偿金的支付限额：数额封顶和年限封顶。
69313人阅读2022-09-07
在除夕算几倍加班工资
在除夕算2倍加班工资。春节加班三倍工资是大年初一、初二、初三。除夕不是法定节假日。只有法定假期加班才是三倍工资，其他休假时间加班是两倍工资。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（大年初一、初二、初三）”。
10444人阅读2022-09-07
社保个人查询方法有哪些?
1、网上查询：登录当地的人社部门的官方网站，先注册一个账号，输入身份证、手机号相关信息进行验证以后，即可快速查询社保缴费情况。2、手机查询：支付宝与微信都提供社保便捷查询服务，用户在城市服务应用中绑定社保卡，即可查询当前缴费状况。
8406人阅读2022-09-07
双方协商假结婚重婚罪吗
双方协商假结婚，并在婚姻登记机构领了结婚证的，只能算登记结婚，并不能构成重婚罪，但如果已婚人士跟第三人登记结婚，不管双方私下是怎么协商的，都已经构成重婚罪。另外，即便没有跟第三者登记结婚，但已经跟第三者长期与夫妻关系居住在一起，也涉嫌重婚罪，第三者故意跟已婚人士登记结婚的，也要追究刑事责任。
15838人阅读2022-09-07
被判处管制和拘役适用假释吗
管制和拘役不可以被假释，只有是被判处有期徒刑、或者是无期徒刑，且已经被执行了一部分刑期之后的犯人，才有可能被假释。此外，累犯以及因故意强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上的有期徒刑无期徒刑犯罪分子，也不适用假释。
77390人阅读2022-09-07
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