合同终止
文书网合同终止栏目为您提供有关合同终止相关知识解答，主要包括合同终止、合同解除、合同终止条件、合同赔偿等知识内容，同时给您解答更多合同终止常见问题。
哪些劳动合同不能终止？
劳动合同不能终止情形：1、职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者医学观察期间；2、因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力；3、因工负伤医疗期；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形的。
9259人阅读2022-05-10
提前终止合同的法律后果
1、合同无法定或违约事项而提前终止的，合同中尚未履行的部分终止履行，已经履行的部分，根据情况以及合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、合同因违约而提前终止的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
7817人阅读2022-05-10
委托合同终止条件是怎样
1、一方或双方当事人死亡。委托人死亡，委托事务的处理对其已无意义，同时委托人也无从对委托事务指示。2、一方或双方丧失民事行为能力。是指当事人原有行为能力，后来因某种原因而丧失行为能力，比如精神疾病等，委托关系终止。3、当事人破产。已破产的企业因其信用丧失，无法保证合同的继续履行，因此委托关系应终止。
5344人阅读2022-05-10
劳动合同证明的解除和终止区别
1、意思表示不同：劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。2、补偿金不同：劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。
8105人阅读2022-05-10
怎样终止合同协议
终止合同协议有履行终止、强行终止和协议终止三种方式。履行终止是指合同已按约定条件得到全面履行，强行终止是由仲裁机构裁决或法院判决终止合同，协议终止是由合同当事人各方协商同意终止合同。由于合同的终止以致当事人一方遭受损失的，除可以免责的情况外，造成损失的一方负有赔偿的责任。
8943人阅读2022-05-09
劳动合同终止条件不能约定什么
劳动合同终止条件双方是可以约定的。劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。规定内容：1、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
8448人阅读2022-05-10
房屋未到期解除合同的处理方法
房屋未到期解除合同的处理方法是：首先可以提出双方协商解决，要求对方做出赔偿，如果协商不成，可以提出诉讼。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，相应的，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人也可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
8225人阅读2022-05-09
合同到期我不续签怎么得到赔偿?
合同到期如果单位维持或提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。合同到期如果是用人单位提出不续签，应该支付劳动者经济补偿金。劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签，应支付劳动者赔偿金。
9370人阅读2022-05-07
合同终止和解除的条件
合同终止的条件：1、当事人双方的债务已全面按照约定履行；2、当事人双方的合同已经解除；3、当事人双方的债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务；6、债权债务同归于一人；7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
8651人阅读2022-05-06
终止合同是否需要赔偿
终止合同是否需要赔偿要看具体情况，一方当事人因他方违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，违约方应赔偿另一方的损失。协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任，协议生效后不需要赔偿。因不可抗力解除合同，一般不需承担损害赔偿，但在不可抗力发生后，没有采取补救措施的，应对扩大的损失承担赔偿。
7361人阅读2022-05-06
最新问答
最新法律知识
