法定节假日和双休日的区别是什么

　　法定节假日和双休日的区别：双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。

　　双休加班工资怎么算

　　用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。

　　双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

　　拓展回答：

　　工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。

　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　法律依据

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。