劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
被公司辞退申请全国劳动仲裁需要哪些资料
被公司辞退申请劳动仲裁需要的资料有：1、用人单位与劳动的劳动合同；2劳动争议仲裁申诉登记表；3、申诉人身份证明以及申诉状；3、被诉人工商注册信息资料；4、《提交证据材料清单》一式两份。如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
6297人阅读2022-09-07
上班不按时发工资怎么办
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁决定的，当事人可以申请法院强制执行。
34465人阅读2022-09-07
多久不开工资能劳动仲裁
一个月不开工资就可以劳动仲裁，虽然当月发放上月的工资是可以的，但跨月就违法了。此时当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
57978人阅读2022-09-07
劳动仲裁可以申请哪些赔偿
一般来说，劳动仲裁可以申请的赔偿有：1、拖欠的工资和提成；2、如果是用人单位提出协商解除劳动关系，那单位还应支付劳动者经济补偿金，通常来说，是工作1年支付1个月工资。此外，如果劳动者想得到工伤事故赔偿等赔偿，那也可以申请劳动仲裁。
18126人阅读2022-09-07
多少人算集体仲裁
十人以上算集体仲裁，而且发生争议的劳动者一方要是在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。如有劳动争议，一般可申请劳动仲裁，必要时可委托律师介入处理。此外，集体仲裁一般具有以下特征：一方或者双方的群体性、个体间具有一定的联系性、集体“意志”薄弱性。
67251人阅读2022-09-07
被拖欠工资怎么办
如果工资被拖欠，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
15856人阅读2022-09-07
认定工伤怎么举证
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
62620人阅读2022-09-07
不执行劳动仲裁裁决怎么办
根据规定，劳动仲裁生效后，对方拒不履行时，可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行，一般情况下，都是向基层人民法院申请执行。但被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。
8705人阅读2022-09-07
劳动仲裁下来不执行怎么办
劳动仲裁下来，用人单位不予执行的话，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动者一般向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。此时，可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
61629人阅读2022-09-07
劳动仲裁的费用由谁支付
劳动争议仲裁不收费。所以不存在谁支付的问题。如果想申请劳动仲裁，那需要这些流程：（一）提交申请书；（二）仲裁受理；（三）开庭审理；（四）仲裁调解；（五）仲裁裁决。此外，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
8952人阅读2022-09-07
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