劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
2022年劳动仲裁流程主要是什么
1、受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在７日内决定是否受理，并将决定在７日内通知当事人。2、仲裁准备：发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动，但必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。
45672人阅读2022-09-20
平谷律师劳动仲裁律师收费标准是多少
一般劳动仲裁律师收费的标准，如果是涉及到金额，财产类的话，如果金额财产是不超过1万元。费用一般是在1~2000元。如果涉及到的财产是在10万元以下的话，就会按照5%到6%的标准来计算的。
18153人阅读2022-09-20
因公受伤申请劳动仲裁程序是怎样的
工伤劳动仲裁程序：（一）制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）与用人单位联系，可否调解；（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）参加庭审；（六）庭后和解或调解。
32196人阅读2022-09-20
10人的集体仲裁多久开庭
10人的集体仲裁一般是在10到30天之间开庭。仲裁委员会在五日内决定受不受理，一旦受理，将会书面通知双方当事人开庭时间、地点，而且案件会在受理之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，仲裁委员会会延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
13150人阅读2022-09-20
拘役的职工工龄怎么算
拘役期间的职工工龄通常是不算的，工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。有些用人单位甚至会因为员工被法院判拘役，要解除劳动合同。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。一般工龄的意思是职工从事生产、工作总的工作时间。连续工龄含本企业工龄指的是工人、职员在两个工作单位以上，可合并计算的工作时间。
43609人阅读2022-09-20
劳动争议申请劳动仲裁要多少钱
劳动争议仲裁不收费，劳动者直接向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请即可，而且劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。如要请律师，那得要出律师代理费，而且在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
23756人阅读2022-09-20
民法典劳动仲裁时效是几年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
69919人阅读2022-09-20
申请劳动仲裁的流程是怎样的
申请劳动仲裁流程为：1、提交申请书：要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
51280人阅读2022-09-20
劳动仲裁员工撤销程序是怎样的
撤销劳动仲裁申请程序是当事人首先向相关的劳动仲裁机构来拿到这样的一种申请书，然后填写申请书的表格，递交给相关的劳动仲裁工作人员，接下来就会进行一个身份的核实和旁听人员的登记，在相关的开庭的时候，有宣读纪律环节。
55952人阅读2022-09-20
劳动仲裁出差费怎么举证
出差费一般是实报实销，需要当事人提供跟出差费用相关的花销证明材料。一般与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，因此用人单位应当要依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
21648人阅读2022-09-20
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