劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
没签合同劳动仲裁程序是什么
（一）提交申请书。按照被申请人数提交副本。（二）仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。（三）开庭审理。仲裁庭会将开庭日期、地点提前书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
11389人阅读2022-09-20
对劳动仲裁的程序有时间限制吗
对劳动仲裁的程序是有时间限制的。仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内作出案件是否受理的决定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定，案情复杂需要延期的，延长期限最多不超过十五日。
30818人阅读2022-09-20
法院恢复执行发通知吗
法院恢复执行会向被执行人发出执行通知，具体情况需要咨询法院执行庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当导致中止执行的原因消失后，人民法院也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。仲裁裁决恢复执行的意思是已中止执行的程序，由于中止原因消失而继续进行的制度。
31008人阅读2022-09-20
劳动仲裁需要哪些证据2022
劳动仲裁的证据：1、劳动者工资发放的证明：《工资条》、《工资支付凭证》、《银行打卡记录》、《社会保险证明》等。2、劳动者入职方面的证明：《聘用书》、《入职登记表》等。3、劳动者工作时间的证明：《考勤表》、《考勤记录》等。4、关于约定工资、工作时间的证明：《劳动合同》、《员工手册》等制度。
72146人阅读2022-09-20
仲裁对员工有影响吗
仲裁对员工通常没有影响。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果出现劳动争议的时候，双方协商达不成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样做是维护自己的正当权益。劳动仲裁不仅是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一。
46937人阅读2022-09-20
劳动仲裁是否可以提反诉
劳动仲裁可以提反诉。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求，需要重新先走劳动仲裁程序，不涉及刑事附带民事，只是纯民事案件，不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件，需要造成轻伤后果，需要公安部门刑事立案，如果不服仲裁裁决的，可以到法院起诉，仲裁裁决就不生效了。
76030人阅读2022-09-20
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁的时效
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁的时效是一年。但是如果劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受一年的仲裁期间限制。如果因为当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务，或者向有关部门请求权利救济而中断，那么从中断时起，仲裁时效期间重新开始计算。
62409人阅读2022-09-20
仲裁开庭几天出裁决书有没有法定时间
仲裁开庭几天出裁决书有法定时间，一般仲裁庭开庭后十五日内会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，最长期限不超过六十日。
75243人阅读2022-09-20
未签劳动合同仲裁为什么会输
未签劳动合同仲裁会输的原因是没能证明劳动关系存在的事实。如果因为没能证明劳动关系存在的事实，导致劳动者在劳动仲裁中输了的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼，以争取维护自己的合法权益。
38843人阅读2022-09-20
劳动仲裁法实施条例有哪些内容
国家没有规定劳动仲裁法的实施条例，只规定了《劳动争议调解仲裁法》，包括：劳动争议类型；劳动争议解决方法；调解组织；调解员资格；调解协议书；劳动争议仲裁委员会依法履行职责；担任仲裁员条件；其他。
19028人阅读2022-09-20
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