工资超过几个月不发可以仲裁 不发工资几天可以仲裁

　　工资超过一个月可以申请劳动仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁。

　　申请劳动仲裁需要提供的材料

　　1、《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》。

　　2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。

　　3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等。是拖欠工资。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。