外卖小哥送餐过程中受伤找谁赔偿 外卖小哥送餐过程中受伤找谁赔偿

　　外卖小哥在送餐过程中受伤，可以向用人单位或外卖平台公司寻求赔偿。外卖小哥是与用人单位签订劳动合同的员工，受伤事件属于工作中发生的，那么用人单位应当依照相关法律规定承担赔偿责任。如果外卖小哥是在外卖平台公司上线接单的自由职业者，那么可以向外卖平台公司寻求赔偿。

　　根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　外卖送餐过程中是否属于工作时间范畴

　　外卖送餐过程中，员工属于工作时间范畴。因为外卖员在送餐过程中需要遵守公司的规定和指令，按照公司和客户的要求完成送餐任务，这些任务属于工作任务，与员工的正常工作职责有关。同时，送餐过程中员工也面临交通事故、摔倒、被狗咬等意外风险，需要承担相应的工作风险，因此员工在送餐过程中属于工作时间范畴。

　　在劳动法律法规中，员工遭受交通事故、摔倒等意外伤害，也属于工伤范畴。因此，如果外卖员在送餐过程中遭受意外伤害，可以向用人单位或外卖平台公司提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。用人单位和外卖平台公司也应当按照法律规定履行工伤保险和赔偿的相关责任，为员工提供必要的帮助和支持。

　　外卖员在送餐过程中的安全问题，需要引起社会的重视。用人单位和外卖平台公司应当采取有效措施，加强对员工的管理和保护，确保员工在工作中的安全和健康。同时，外卖员本人也应当自我保护，遵守交通规则，尽量避免交通事故和其他安全问题的发生。

　　外卖送餐员在送餐途中遭遇交通事故是否属于工伤范围

　　1、外卖送餐员在送餐途中遭遇交通事故，如果是因工作原因而发生的，可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的、经医院诊断需要治疗的损伤、疾病，以及在工作任务期间发生的意外事故。

　　2、外卖送餐员在工作时间内，按照公司的要求接受外卖订单，完成送餐任务，属于工作任务，因此遭遇交通事故也应当认定为工伤。需要注意的是，如果外卖员在送餐途中发生交通事故是由于个人原因而导致的，如疲劳驾驶、违章行驶等，就不能认定为工伤。

　　3、如果外卖送餐员在送餐途中遭遇交通事故，由于认定工伤是一个比较严格的程序，需要提供充分的证据和证明材料，以证明受伤事件的经过和性质。外卖员可以向用人单位或外卖平台公司申请工伤认定。如果工伤认定结果符合法律规定，用人单位和外卖平台公司应当及时履行工伤赔偿责任，为员工提供必要的保障和支持。

　　4、外卖送餐员在送餐途中遭遇交通事故属于工伤范围，如果您遇到了工伤问题，建议及时向用人单位或外卖平台公司报告，获得帮助和支持。同时，建议及时保留有关证据和证明材料，以便在工伤认定和赔偿过程中使用。

　　法律依据

     《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。