上市公司倒闭要如何赔偿职工 上市公司倒闭要如何赔偿职工

　　当上市公司倒闭时，职工的赔偿主要有以下几种方式：公司应当按法律规定及时支付职工的工资和社会保险费用。公司因经营困难或者非因个人原因而裁员，公司应当向职工支付一定的经济补偿金。公司倒闭后无力支付职工的工资，职工有权依法向公司提出劳动仲裁或者民事诉讼，要求公司支付欠薪的补偿。

　　根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　上市公司破产清算的赔偿顺序

　　1、清偿破产费用和共益债务;

　　2、清偿职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　3、清偿税款和其他优先清偿款项;

　　4、清偿普通债务。

　　上市公司倒闭股票处理方法

　　1、股票价格下跌:上市公司倒闭后，股票价格通常会大幅下跌。这是因为投资者普遍认为该公司前景不明朗，风险较高。

　　2、股票价值被清算:如果上市公司面临破产清算，股票的价值会被清算。这意味着投资者的持股将被转化为现金或其他资产。

　　3、股票被摘牌:如果上市公司无法复牌或被强制退市，投资者的股票将被取消资格，无法进行交易。

　　4、投资者损失:如果上市公司倒闭，投资者将面临巨额损失。这是因为投资者的股票价值会被清算，而清算所得可能不足以弥补投资者的损失。

　　法律依据

　 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。