雇凶伤人如何量刑

　　1、情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。2、若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。3、轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。4、另外，还得承担被伤者的经济赔偿。

　　雇凶杀人如何定罪

　　雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，按照共犯处理。雇凶杀人属于故意杀人罪，情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。故意杀人最高刑达死刑。

　　雇凶伤人谁是主犯

　　在雇凶伤人案件中，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。伤害的结果，可能是轻伤或重伤，也可能是致人死亡。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

　　《治安管理处罚法》

　　第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

　　(一)结伙殴打、伤害他人的；

　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。