三八妇女节放不放假

　　3月8日妇女节可以放假，妇女可以拥有半天假期。三八妇女节放假半天是有明确的规定，《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天。但妇女节放假不强制、不受法律约束 ,根据企业实际情况可放可不放。

　　三八妇女节有年龄限制吗

　　三八妇女节所规定的年龄范围为14岁以上。妇女是指法律年龄达到14岁以上的女性，妇女不是单纯指已婚妇女，而14岁以下的男孩和女孩定义为儿童。

　　三八妇女节上班有加班费吗

　　三八妇女节上班不算加班。如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得录夺女职一享有的休息休假权，着妇女节恰逢工作目，应当为女职下放假半天，如果正觉一班，要支付正觉工资。

　　当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。

　　三八妇女节有半天假，当然也有一些单位不会放假，可能会安排一些活动或者是出外游玩等等。如果工作太忙需要工作，那么，用人单位需要给予加班费。如果单位不给予加班费或者是不放假，可以到劳动

　　保障部门投诉，合理维护自己的合法权益。

　　法律依据

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款的额规定，妇女放假半天。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。