劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁开庭多久出裁决书
劳动仲裁开庭一般在四十五天内出裁决书，如果开庭后时间距四十五天期限不足十五天的，还会提前作出裁决；但是如果案件情况复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限延长不超过十五天，同时当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以在有效期限内向法院提起诉讼。
45709人阅读2022-09-19
劳动关系中什么可以劳动仲裁
劳动关系中可以申请劳动仲裁的情形是：1、因培训、工作时间、福利、休息休假、社会保险、劳动保护发生的争议。2、由于确认劳动关系发生的争议。3、因工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。4、因变更、解除、订立、履行、终止劳动合同发生的争议。
7040人阅读2022-09-19
劳动关系中什么可以劳动仲裁
劳动关系中可以申请劳动仲裁的情形是：1、因培训、工作时间、福利、休息休假、社会保险、劳动保护发生的争议。2、由于确认劳动关系发生的争议。3、因工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。4、因变更、解除、订立、履行、终止劳动合同发生的争议。
38992人阅读2022-09-19
试用期离职不交社保可以仲裁吗
试用期离职不交社保是可以仲裁的。根据相关法律规定，从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起的三十天内，用人单位必须为劳动者购买社保。而且试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同的时候就必须缴纳社保，因此在试用期内，公司不缴纳社保是违法的，劳动者可以向劳动机关申请仲裁。
60141人阅读2022-09-19
劳动仲裁庭审程序需要多长时间
劳动仲裁庭审程序一般需要四十五天，如果是案件复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五天。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若对于仲裁结果不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起，在十五天内向法院提起诉讼。
49463人阅读2022-09-19
劳动仲裁庭审程序需要多长时间
劳动仲裁庭审程序一般需要四十五天，如果是案件复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五天。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若对于仲裁结果不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起，在十五天内向法院提起诉讼。
9010人阅读2022-09-19
公司劳动合同应载明哪些基本内容
公司劳动合同的基本内容是：1、劳动合同期限。2、社会保险。3、公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。4、工作时间和休息休假。5、劳动报酬。6、劳动者的姓名、住址和有效身份证或其他有效身份证件号码。7、劳动条件、劳动保护、职业危害防护。8、工作地点与工作内容。9、法律、法规规定的其他事项。
65590人阅读2022-09-19
公司劳动合同应载明哪些基本内容
公司劳动合同的基本内容是：1、劳动合同期限。2、社会保险。3、公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。4、工作时间和休息休假。5、劳动报酬。6、劳动者的姓名、住址和有效身份证或其他有效身份证件号码。7、劳动条件、劳动保护、职业危害防护。8、工作地点与工作内容。9、法律、法规规定的其他事项。
56175人阅读2022-09-19
签了离职协议还可以劳动仲裁吗
签了离职协议还可以劳动仲裁。但是如果双方已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请劳动仲裁，但是仲裁有很大可能会面临败诉的风险。如果离职之后用人单位没有结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令其限期支付。
14653人阅读2022-09-19
劳动仲裁拿不到钱怎么办
劳动仲裁赢了后拿不到钱，可以先与对方协商支付，也可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行的时候，劳动者需要提供公司财产线索，可以由人民法院强制执行公司的应收账款、办公用品、办公车辆等可以变现的财产。
15905人阅读2022-09-19
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