劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些
劳动仲裁办案规则的受案范围包括：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、其他。
32605人阅读2022-09-19
劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些
劳动仲裁办案规则的受案范围包括：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、其他。
77287人阅读2022-09-19
劳动仲裁能否提出反诉2022
劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
35633人阅读2022-09-19
劳动仲裁能否提出反诉2022
劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
22857人阅读2022-09-19
仲裁结案了怎么赔钱
赔偿标准是：按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。
13762人阅读2022-09-19
申请撤销劳动仲裁裁决书材料有哪些
申请撤销劳动仲裁裁决书材料有：1、证明收到裁决书时间的材料。2、申请撤销仲裁裁决的申请。3、诉讼地址确认书。4、申请人主体资格证明材料：申请人是法人的，提交营业执照复印件和法人代表身份证明；申请人是个人的，提交身份证复印件；申请人是其他组织的，提交机构代码证复印件和主要负责人身份证明。
20243人阅读2022-09-19
申请撤销劳动仲裁裁决书材料有哪些
申请撤销劳动仲裁裁决书材料有：1、证明收到裁决书时间的材料。2、申请撤销仲裁裁决的申请。3、诉讼地址确认书。4、申请人主体资格证明材料：申请人是法人的，提交营业执照复印件和法人代表身份证明；申请人是个人的，提交身份证复印件；申请人是其他组织的，提交机构代码证复印件和主要负责人身份证明。
34294人阅读2022-09-19
劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭
劳动仲裁庭审被告当事人是可以不用上庭的。但是会导致当事人失去保护自身的权益，可能会影响到法院的判决结果。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。
45459人阅读2022-09-19
劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭
劳动仲裁庭审被告当事人是可以不用上庭的。但是会导致当事人失去保护自身的权益，可能会影响到法院的判决结果。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。
34204人阅读2022-09-19
广东省劳动仲裁院申请仲裁的流程有什么
申请仲裁流程：1、当事人申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》。同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明材料。2、受理区劳动争议仲裁办公室经办人员检查上述资料齐全时受理。3、审理由仲裁庭根据当事人提交的上述资料进行审查并依法开庭进行审理。
21779人阅读2022-09-19
最新问答
最新法律知识
